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• 發布時間：2021-05-10
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【概要描述】　　9月12日至13日，結合公司年度培訓計劃，公司聯合煙臺億邦企業管理咨詢有限公司，組織公司內部三十余位內訓師，在綜合樓第五會議室，進行了一場為期兩天的《TTT內訓師授課技巧》的培訓。
　　培訓老師是一名從業多年的專家，培訓一開始就直奔主題，了解了內訓師們培訓中的困惑和內心訴求，并以此為切入點，從認知培訓，講授方法，帶教方法，控場能力四個層面對培訓工作進行了解讀，指出內訓師如何才能有效地組織一次成功的培訓：如何自信從容地站在講臺前，如何清晰全面地表達自己，如何信手拈來的現場互動、如何有效的把握住全場；并結合自身的授課經歷，與在場學員分享了自己在多年講課中的一些案例和經驗，提出培訓工作的出發點和著力點是要幫助學員解決實際問題。

　　培訓過程中，除了直接的宣講，更多的是學員們的互動，拋出問題，大家發散思維，集思廣益，以小組為單位，將問題一一呈現，又一一解決；更是鼓勵所有人能夠勇敢的站起來，走向舞臺，勇敢的表達；話劇，詩朗誦等形式，也確實激發了學員們的熱情，兩天的時間里，培訓現場一直處在輕松和愉快的環境中。

　　在這種歡快的氛圍中，“一線生機”情景模擬游戲最終將培訓帶進了尾聲，兩天的培訓，相信每個人都有收獲，有提升，這一點，從學員的表情中就能感受到。提升是一方面，另一方面則是更好的運用實際工作中，引用老師的一句話，“做培訓工作，要培養坐下來寫的能力，更要培養站起來說的能力”。